Proceso de certificación laboral para inmigrantes: lo que los empleadores y los empleados necesitan saber

Como inmigrante que busca empleo en los Estados Unidos, es importante entender el proceso de certificación laboral. La certificación laboral es un proceso mediante el cual un empleador demuestra al gobierno de los Estados Unidos que ha tratado de reclutar trabajadores de los Estados Unidos para una oferta de trabajo específica, pero no ha encontrado ningún candidato adecuado. Este proceso es necesario para que ciertos trabajadores extranjeros obtengan visas basadas en el empleo, como las visas EB-2 y EB-3.

Por lo general, se requiere una certificación laboral para los trabajadores extranjeros que buscan visas basadas en el empleo, como las visas EB-2 y EB-3. Sin embargo, algunas personas pueden estar exentas de este requisito, incluidas las que solicitan la visa EB-1, las que tienen una exención de intereses nacionales y ciertos trabajadores extranjeros que ya están en los Estados Unidos con visas temporales.

El proceso de certificación laboral requiere que los empleadores sigan un conjunto específico de procedimientos de contratación y publicidad para demostrar que han tratado de encontrar trabajadores estadounidenses adecuados para la oferta de trabajo. Esto puede incluir la publicación de anuncios de empleo en los periódicos locales, la publicidad en los sitios web de búsqueda de empleo y el trabajo con agencias estatales de colocación laboral.

Una vez completado el período de contratación, el empleador debe presentar una Solicitud de Certificación Laboral (LCA) ante los EE. UU. Departamento de Trabajo (DOL). El LCA incluye detalles sobre la oferta de trabajo, los esfuerzos de contratación y el trabajador extranjero que está siendo patrocinado. El Departamento de Trabajo revisará la ACV para asegurarse de que el empleador ha cumplido con todos los requisitos de contratación y que al trabajador extranjero se le pagará el salario vigente para esa ocupación en el área de empleo.

Si el Departamento de Trabajo aprueba el LCA, el empleador puede presentar una petición de inmigrante para trabajador extranjero (formulario I-140) en EE. UU. Servicios de Ciudadanía e Inmigración (USCIS). Esta petición sirve como una solicitud para contratar a un trabajador extranjero y está sujeta a un escrutinio adicional para garantizar que el trabajador extranjero esté calificado para el trabajo y que no haya trabajadores estadounidenses disponibles para cubrir el puesto.

En conclusión, la certificación laboral es un paso importante en el proceso de visado basado en el empleo para muchos trabajadores extranjeros. Los empleadores y los empleados deben ser conscientes de los requisitos y desafíos involucrados en el proceso de certificación laboral con el fin de maximizar sus posibilidades de éxito.

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